Dr. Torsten Schmid
- Netzwerkpartner der osb international
- Systemischer Berater mit den Schwerpunkten Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Change-Management und Führungssysteme
- Führungskräftetrainer und -coach
- Dozent und Senior Researcher an der Universität St. Gallen
- Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch
Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre
- Beratung von Managementteams in strategischer Neupositionierung und Reorganisation, u.a. im Kontext digitaler Plattformen und Ökosysteme
- Etablierung neuer Führungssysteme, mit besonderem Fokus auf Kollaborationsfähigkeit und Synergien
- Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen (inklusive Potenzialanalyse)
- Generierung neuer Geschäftsideen und -modelle (Design Thinking usw.)
- Veränderungsmanagement, agile Change-Ansätze
- Strategieumsetzung, Restrukturierung und Kostensenkung
Professioneller Hintergrund
- Studium der Europäischen Wirtschaft an den Universitäten Bamberg (D) und Alcalá de Henares (Spanien)
- Promotion an der Universität St. Gallen (Dr. oec.)
- Executive Education und Leitung von Forschungsprojekten an der Universität St. Gallen in den Bereichen Strategieprozesse, Organisationsdesign und Veränderungsmanagement
- Aufbau der Ausbildung und Beratung in Forschungsmethodik an der Universität St. Gallen
- Visiting Scholar des Center for Organizational Research, University of California Irvine (USA)
- Autor von zahlreichen Fachartikel und Managementbüchern in den Bereichen Strategie, Organisationsdesign und Change
- Mehrjährige Erfahrung in Organisations- und Strategieberatung in Großunternehmen und familiengeführten Firmen
- Diverse Weiterbildungen
»In meiner Beratung und Führungskräfteentwicklung verbinde ich wissenschaftliche Präzision mit einem konsequenten Blick auf die Potenziale und Lösungen im Gesamtsystem.«